每年累计最高掏1亿元“抢人”，对新引进的独角兽企业和行业龙头企业领军人才团队给予最高1000万元的奖励。6月6日上午，斗门区召开人才工作会议并出台“斗门黄杨英才”系列政策，该政策由25份文件组成，其核心内容是通过三个措施，对“珠海英才计划”进行两推动一补充。
　　
　　作为号称斗门史上最强人才新政，更是全省率先推出《关于加快乡村振兴战略人才集聚的若干措施》，加大涉农专业人才引进力度，在“珠海英才计划”的基础上，本科生额外再给予2万元生活补贴，新型职业农民也能一次性拿到2 0 0 0元，而非遗传承人最高一次性拿到10万元奖励。
　　
　　亮点1
　　
　　企业、人才最多只跑一次
　　
　　“政策实、操作性强、便捷高效且实用。”斗门区委常委、组织部部长王建灵一语中的。
　　
　　“珠海英才计划”出台后，斗门区先后召开区委常委会、区政府常务会，专题传达学习“珠海英才计划”及市委要求，集中人财物力量，力争落实“珠海英才计划”速度全市最快、申报手续全市最简、跟踪服务全市最优。
　　
　　《实施意见》及“斗门黄杨英才”系列政策，紧密对接“珠海英才计划”十六条新政，是“珠海英才计划”的最快落地生根和重要补充。王建灵对系列政策解读称，将坚持政府搭台、企业唱戏，全面激发企业在引才育才方面的主体作用，联合高校等机构推动人才工作发展，全力延伸政策落地价值链。尤其是体现斗门所需，将加快集聚乡村振兴战略人才作为斗门区落实“珠海英才计划”的重要补充。
　　
　　值得注意的是，实施意见、若干措施和配套细则同步谋划、同步设计、同步实施，确保政策发布即可落地。目前，已同步出台了19个实施细则和申请办法，适用对象、资格条件、补贴奖励标准、申请流程一目了然，具有很强的可操作性。同时打造简便申报流程，企业、人才最多只跑一次，每个项目申报材料最多不超过四类。
　　
　　亮点2
　　
　　充分调动社会力量引才用才
　　
　　“培养和引进一名高层次人才，可以盘活一个单位、带动一个产业、造福一方百姓，高层次人才对于推动一个城市跨越发展至关重要。”斗门区委书记周海金在当天的会议上表示，当前，斗门除区域战略优势外，自身也有着长足的进步，全区产业结构不断优化，初步形成了新一代电子信息、智能制造、新材料新能源和现代物流四大产业集群，集聚了一大批高技能人才，展现出良好的发展态势，而随着生态环境的持续改善，斗门宜居营商创业的环境优势将更加突出，发展前景全面向好。
　　
　　事实上，近年来斗门已经成功吸引一大批院士和高端人才在珠海斗门落户创业。其中，两院院士邹广田、林浩然、印遇龙、罗锡文等在这里开展科研项目研究，斗门生态农业园和光宇电池成功申报为博士后创新实践基地。
　　
　　此次“斗门黄杨英才”计划的另一大亮点，是出台《关于联合高等院校、社会团体等机构推动人才工作发展的若干措施》，调动社会力量广泛参与，发挥各类引才平台的作用，借助行业协会、中介组织和人力资源服务机构，拓宽人才供给和人才集聚的渠道。
　　
　　未来，斗门将广泛开展智库建设合作，邀请高校、社会团体围绕区域发展、产业振兴、新业态、新经济等主题，在斗门区设立专家工作站、研究院等专业机构，给予最高100万元的开办补贴。
　　
　　同时，斗门还将与国内知名高校广泛建立人才战略合作关系，对向斗门区规模以上企业或农业龙头企业输送实习生的相应高校，给予相应经费补贴，高校输送1名实习生最高可获1200元补贴。
　　
　　此外，斗门区将加大人力资源服务机构培育力度，全力引进国内外知名人力资源服务机构，对入驻斗门区的给予最高50万元的落户开办补贴，对运营规范、贡献较大的给予额外奖励。
　　
　　亮点3
　　
　　发挥乡村振兴主战场优势聚集人才
　　
　　“斗门区是珠海实施乡村振兴战略的主战场、主阵地，实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。”周海金称，要鼓励引导人才向乡村一线流动，充分发挥“田秀才”的示范引领、辐射带动作用，打好“乡情牌”，念好“引才经”，激励各类人才以推动农业科技进步、农业农村现代化为己任，扎根奉献在乡村热土。
　　
　　值得注意的是，这次斗门人才新政全省率先推出《关于加快乡村振兴战略人才集聚的若干措施》，从共建共治共享用人机制创新、基层专业人才集聚、乡风文明提升等方面全力助推乡村振兴战略实施，对乡村振兴工作中的紧缺农业技术、农村服务等实用人才，业绩突出的创新创业人才进行专项评定。
　　
　　“斗门黄杨英才”计划提出，加大涉农专业人才引进力度，对全日制本科以上学历、农学类专业青年人才到斗门区涉农企业或社会组织工作的，在《珠海英才计划》的基础上额外给予最高6万元的生活补贴。
　　
　　未来，斗门还将加快乡村振兴战略新型智库建设，邀请高等院校、科研院所、著名研究专家和资深业内人士成立斗门区推进乡村振兴战略研究院和三农专家工作站，通过定题研究方式给予最高50万元的课题经费。
　　
　　同时，通过实施农村农业人才培育工程，斗门还将支持农民专业合作社、专业技术协会、农业龙头企业等主体承担培训任务，扶持培养一批职业农民、农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等，对新获得新型职业农民证书的给予一次性奖励2000元；文化体育人才服务农村发展每人每年最高可获5万元补贴；对新评定为国家、省、市、区的非遗传承人分别给予10万元、5万元、2万元、1万元一次性奖励。
　　
　　此外，“斗门黄杨英才”计划鼓励青年人才回乡就业创业，直接参与乡村振兴工作；面向全国选拔一批优秀大学毕业生作为战略后备人才，优化农村干部队伍结构。作为著名的侨乡，“斗门黄杨英才”计划鼓励斗门海外联谊会、各地华侨同乡会等社会团体积极参与斗门人才工作，挖掘本地海外人脉资源，吸引更多斗门籍海外青年人才回乡创新创业，根据工作成效给予最高100万元奖励，从而全面加快乡村振兴战略人才集聚。
　　
　　“黄杨英才计划”哪条福利打动你
　　
　　●对整体引进的创新产业园区、科创小镇、文旅小镇等重量级实体人才团队，直接为其量身定制个性化系列人才措施，确保给予全维度、比较优势最大化的人才政策优惠。
　　
　　●对新引进的独角兽企业和行业龙头企业领军人才团队给予最高1000万元的奖励。
　　
　　●对企业引进的四类以上人才的待遇落实事宜采取“一对一”的服务模式。
　　
　　●实施人才引进积分奖励机制，引进一名人才最高奖励标准为100万元。
　　
　　●到斗门企业求职的全日制本科以上应届毕业生及其他四类以上人才在人才驿站提供免费的住宿服务。目前有仟佰酒店和丽枫酒店加入人才驿站联盟。
　　
　　●鼓励企业内部设立年度奖项，最高给10万元补贴用于人才表彰。
　　
　　●企业接收1名实习生最高可获1200元补贴。
　　
　　●在斗门区设立专家工作站、研究院等专业机构，给予最高100万元的开办补贴。
　　
　　●高校输送1名实习生最高可获1200元补贴。
　　
　　●全力引进国内外知名人力资源服务机构，对入驻斗门区的给予最高50万元的落户开办补贴，对运营规范、贡献较大的给予额外奖励。
　　
　　●充分发挥侨乡引才优势，根据工作成效给予最高100万元奖励。
　　
　　●对符合条件的回乡就业青年人才给予最高1万元奖励。
　　
　　●加大涉农专业人才引进力度对全日制本科以上学历、农学类专业青年人才到斗门区涉农企业或社会组织工作的，对符合条件的本科生、硕士研究生、博士研究生，在“珠海英才计划”的基础上，再分别额外给予2万元、3万元、6万元的生活补贴。
　　
　　●对新获得新型职业农民证书的给予一次性奖励2000元。
　　
　　●文化体育人才服务农村发展每人每年最高可获5万元补贴。
　　
　　●对新评定为国家、省、市、区的非遗传承人分别给予10万元、5万元、2万元、1万元一次性奖励。
　　
　　●支持推动退休人才服务基层，每年最高可获12万元补贴。
　　
　　●进一步优化基层人才队伍结构，注重在外出务工经商人员、农村创业致富带头人、返乡大学生、区镇退休干部等群体中动员培养优秀党员担任村党组织书记。